feda
انضم إلينا
facebook youtube
En

ما هى
جودة العمل

 جودة العمل هي مفهوم مدى تلبية الوظيفة لاحتياجات (أو أفضليات) العامل و هي عبارة عن مجموعة الصفات الوظيفية التي تساهم أو تنتقص من الرضا الوظيفي للعامل و صالحه وسعادته. *

لاحتياجات (أو أفضليات) العامل
الرضا الوظيفي للعامل
صالح وسعادة العامل
المزيد

ماهي
معايير جودة العمل؟

بناءً على تعريف البرلمان الأوروبي في 2009 ، هناك 13 مؤشرًا رئيسيًا لجودة العمل و التي تضمن كلاً من جودة التوظيف (التعاقد) و الوظيفة (المهام)

مؤشرات جودة العمل
جودة التوظيف
جودة الوظيفة
الاجور
المنافع الاجتماعية
توزيع ساعات العمل
ساعات العمل
نوع العقد
المشاركة
التطوير و التعليم
استقلالية العمل
ظروف العمل الملموسة
الصحة
خطر الحوادث
سرعة / كثافة العمل
بيئة العمل الاجتماعية

ما الذي
يجعلنا نهتم بجودة العمل؟

تتصاعد خلال السنوات الأخيرة، وتيرة التركيز على خصائص وسمات جودة العمل في المشروعات الصغيرة والمتوسطة، والتي يمكن تحسينها جنبا إلى جنب مع خلق المزيد من فرص عمل.  

وبينما تُعد المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمثابة "قاطرة التنمية" بالنسبة للاقتصاد، إلا أن هناك كثير من المخاوف فيما يتعلق بجودة الوظائف المتاحة. فمن ناحية، تواجه شركات ومشروعات القطاع الخاص صعوبة لإيجاد العمالة المؤهلة والماهرة لشغل الوظائف الخالية لديهم، وخاصة في القطاع غير الأكاديمي، ومن جهة أخرى تتسم العديد من فرص العمل الشاغرة المتاحة بتدني مستوى جودة الوظائف.

فالعديد من الوظائف المتاحة، على سبيل المثال لا توفر عقود عمل رسمية، أو قد لا تقدم المزايا الاجتماعية المناسبة أو قد تتسم بالقصور، مع تدني مستويات الأجور. مزيد على ذلك، تتأثر السيدات على نحو خاص بتدني جودة الوظائف المتاحة، حيث تعانين من عدم توافر وسائل المواصلات الآمنة، وخدمات ومرافق رعاية الطفل المناسبة، والتي تؤدى الى تركهم للعمل مما يسهم في زيادة معدلات البطالة.

تشكل جودة العمل اهمية لكل من:
العامل
صاحب العمل
المجتمع

1- أهمية جودة العمل للمجتمع

تحسين الأداء الاقتصادي الكلي
تحسين اداء سوق العمل و معدلات البطالة
إجمالي مكاسب الإنتاجية والابتكار
إجمالي الصحة والسلامة
انخفاض تكاليف الرعاية الصحية / العلاجية
النمو الشامل لجميع الطوائف
الاسهام في عوامل الاستقرار الاقتصادي (مثل التأمين)

2. أهمية جودة العمل لأصحاب العمل

زيادة انتماء الموظف و الحد من هدر موارد الشركة
الحد من غياب الموظفين و تقليل معدل دوران العمالة
مسؤولية اجتماعية
الامتثال للوائح
تنمية موارد الشركة و كفاءة قدرة العامل و الشركة على الانتاجية الابداع
سمعة الشركة

3- أهمية جودة العمل للعمال

الامان الاجتماعي و النفسي
الأجور / المكاسب الاقتصادية
الصحة والأمان
تطور المهارات و الكفاءات
الرفاه والرضا الوظيفي


feda_address_icon
9 شارع حسن المأمون، منطقة الثامنة، مدينة نصر، شقة 41
feda_tel_icon
تليفون:
+202 24706163
feda_fax_icon
فاكس:
+202 24702462
feda_mail_icon
البريد الالكترونى: info@fedamisr.net
© 2016 FEDA, BY GRAPHICANO